Нефинансовая поддержка
Заявки на участие, а также за дополнительной информацией обращайтесь в Палату предпринимателей Алматинской области по адресу г.Талдыкорган, 8 мкр., здание Выставочного комплекса.
Тел.: 8 7282 40 14 77
Компонент "Бизнес-школа" направлен на предоставление обучающих проектов субъектам малого и среднего предпринимательства и населению с предпринимательской инициативой в моногородах, малых городах и районных центрах, в том числе на повышение цифровой грамотности.
Услуги компонента "Бизнес - школа" в моногородах, малых городах и районных центрах предоставляются в ЦПП, в гг. Астане, Алматы, Семей, Туркестан и областных центрах в ЦОП.
Обучающие проекты в рамках компонента "Бизнес-школа" предусматривают предоставление:
1) краткосрочного обучения основам ведения предпринимательской деятельности по проекту "Бизнес — Советник";
2) краткосрочного обучения по функциональным направлениям развития предпринимательской деятельности по проекту "Бизнес-Рост";
3) проектного обучения с применением принципов наставничества.
В процессе обучения субъектам малого и среднего предпринимательства и населению с предпринимательской инициативой предоставляются учебные материалы по основам ведения предпринимательской деятельности, стандартные пакеты документов, в том числе бизнес-планы, образцы документов на получение финансирования, результаты маркетинговых исследований, международный опыт в сфере внедрения инноваций, а также справочники идей создания малого предпринимательства.
Заявления на обучение по проектам компонента "Бизнес-школа" подаются субъектами малого и среднего предпринимательства и населением с предпринимательской инициативой в ЦОП, ЦПП и МЦПП Оператора.
Региональные координаторы Программы при необходимости предоставляют необходимые помещения, пригодные для проведения обучающих проектов в рамках компонента "Бизнес - школа".
Механизм реализации проекта "Бизнес - Советник":
1) обучение предоставляется субъектам малого и среднего предпринимательства и населению с предпринимательской инициативой на безвозмездной основе;
2) Оператор нефинансовой поддержки ежеквартально до 10 числа месяца до отчетного квартала составляет график курсов обучения на предстоящий квартал с указанием даты и места проведения обучения, его периода и сроков сдачи заявок, который после его составления в течение 10 рабочих дней подлежит размещению в СМИ;
3) Оператор нефинансовой поддержки на основе заявок субъектов малого и среднего предпринимательства и населения с предпринимательской инициативой ежемесячно формирует списки слушателей до 5 числа отчетного месяца;
4) после прохождения обучения субъектам малого и среднего предпринимательства и населению с предпринимательской инициативой вручается сертификат о прохождении курсов по проекту "Бизнес-Советник";
5) обучение по проекту "Бизнес-Советник" осуществляется в течение двух календарных дней.
Механизм реализации проекта "Бизнес-Рост":
1) обучение предоставляется субъектам малого и среднего предпринимательства на безвозмездной основе;
2) Оператор нефинансовой поддержки ежегодно осуществляет опрос субъектов малого и среднего предпринимательства на предмет определения перечня тем по функциональным направлениям развития предпринимательской деятельности;
3) Оператор нефинансовой поддержки с учетом результатов опроса субъектов малого и среднего предпринимательства ежеквартально до 10 числа месяца до отчетного квартала составляет график курсов обучения на предстоящий квартал с указанием тем, даты и места проведения обучения, его периода и сроков сдачи заявок, который после его составления в течение 10 рабочих дней подлежит размещению в СМИ;
4) Оператор нефинансовой поддержки на основе заявок субъектов малого и среднего предпринимательства ежемесячно формирует списки слушателей до 5 числа отчетного месяца;
5) после прохождения обучения субъектам малого и среднего предпринимательства вручается сертификат о прохождении курсов по проекту "Бизнес-Рост";
6) обучение по проекту "Бизнес-Рост" осуществляется от 2 до 5 календарных дней в зависимости от темы обучения.
Механизм реализации проектного обучения с применением принципов наставничества:
1) обучение предоставляется субъектам малого и среднего предпринимательства и населению с предпринимательской инициативой моногородов, малых городов и районных центров на безвозмездной основе;
2) Оператор нефинансовой поддержки ежегодно в срок до 20 числа января по согласованию с местными исполнительными органами в зависимости от региональной специализации и перспектив развития местного предпринимательства определяет перечень проектов, подлежащих проектному обучению с применением принципов наставничества, в моногородах, малых городах и районных центрах;
3) Оператор нефинансовой поддержки ежегодно в срок до 10 числа февраля по согласованию с местными исполнительными органами составляет график проведения обучения с указанием перечня проектов, даты и места проведения обучения, его периода и сроков сдачи заявок, который после его составления в течение 10 рабочих дней подлежит размещению в СМИ;
4) Оператор нефинансовой поддержки на основе заявок субъектов малого и среднего предпринимательства и населения с предпринимательской инициативой обеспечивает набор группы слушателей по каждому проекту, подлежащему проектному обучению с применением принципов наставничества;
5) Оператор нефинансовой поддержки для оказания наставнических услуг субъектам малого и среднего предпринимательства и населению с предпринимательской инициативой по проектам, подлежащим проектному обучению с применением принципов наставничества, привлекает действующих предпринимателей, а также специалистов и консультантов, имеющих опыт в наставничестве;
6) Оператор нефинансовой поддержки обеспечивает наличие наставников по каждой группе слушателей, сформированной в зависимости от проекта, подлежащего проектному обучению с применением принципов наставничества, до начала проведения обучения;
7) наставники, оказывающие наставнические услуги субъектам малого и среднего предпринимательства и населению с предпринимательской инициативой, в течение периода обучения проводят лекции и семинары, предоставляют информационно-консультационные услуги, обучают специфике и особенностям проекта, обеспечивают его реализацию слушателями;
8) проектное обучение с применением принципов наставничества осуществляется от трех недель до 2 месяцев в зависимости от проекта, подлежащего проектному обучению с применением принципов наставничества.
Компонент «Старшие сеньоры» позволяет действующим предприятиям, осуществляющим свою деятельность в приоритетных секторах экономики пригласить зарубежного эксперта к себе на предприятие и получить профессиональные рекомендации.
Экспертная помощь заключается в обучении персонала и оказании практической помощи при решении проблем технического и организационного характера с целью формирования практических навыков решения возникших вопросов по ведению бизнеса.
Программа консультирования включает в себя встречи эксперта непосредственно на территории предприятия, а также предоставление экспертом практических рекомендаций, разработанных на основе анализа проблем предприятия.
Участниками могут стать руководители высшего и среднего звена действующих предприятий малого и среднего бизнеса, осуществляющих деятельность в приоритетных секторах экономики;
Оплата расходов по привлечению иностранных экспертов по компоненту «Старшие сеньоры» будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета.
Оплата расходов по перелету и оплате услуг иностранных экспертов будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета.
Участники оплачивают расходы, связанные с пребыванием эксперта в Казахстане: проживание, питание, суточные, услуги переводчика.
Целью инструмента является оказание поддержки субъектам МСБ за счет установления деловых связей с иностранными партнерами при поддержке международных и зарубежных организаций.
Инструмент «Деловые связи» предоставляется руководителям высшего и среднего звена субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность в приоритетных секторах экономики Единой программы поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса 2020».
ИНСТРУМЕНТ «ДЕЛОВЫЕ СВЯЗИ» СОСТОИТ ИЗ 2-Х ЭТАПОВ
1 ЭТАП:
Повышение квалификации участников
на бесплатных 3-х недельных бизнес-тренингах и обучение современным методам ведения предпринимательства, маркетингу, установлению деловых контактов с бизнес-партнерами
(под руководством иностранных и отечественных бизнес-тренеров и консультантов).
-
2 недели (10 календарных дней непрерывно, очная форма) - теоретические и практические занятия по двум основным разделам: Управленческие компетенции и компетенции в области внешнеэкономических связей (в городах Астана и Алматы);
-
1 неделя (5 календарных дней, заочная форма) – онлайн-семинары и консультации;
-
Разработка в процессе обучения участником бизнес-плана своего предприятия (под руководством иностранных и отечественных бизнес-тренеров);
-
Самостоятельная доработка бизнес-плана (по окончании тренингов) с возможностью последующего участия в конкурсном отборе на второй этап инструмента «Деловые связи»;
-
Получение сертификата об успешном окончании курсов (после завершения участником тренингов).
2 ЭТАП:
Четырехнедельная тематическая бизнес-стажировка в Германии
на предприятиях аналогичного профиля и установление деловых связей с иностранными партнерами по вопросам:
-
трансферта технологий и приобретения оборудования;
-
взаимной поставки товаров, работ и услуг;
-
приобретения франшиз и лицензий;
-
получения грантов международных и зарубежных организаций;
-
создания совместных предприятий.
Отбор участников на стажировку осуществляется совместной казахстано-германской комиссией и включает собеседование с претендентами о целях их участия в стажировке, оценку проектного задания и анализ конкурсной документации.
Дополнительно:
Участники тренингов оплачивают только транспортные расходы до места проведения тренингов и за проживание.Расходы за перелет из Казахстана в страну прохождения стажировки и обратно, а также за проживание, участник НЕ несет.
До места вылета из Казахстана участник добирается самостоятельно
Критерии отбора.
Претенденты на стажировку должны:
-
иметь четкие цели стажировки;
-
обладать информацией о потенциальных партнерах и поставщиках в Германии;
-
иметь полномочия на ведение переговоров и подписание договоров;
-
иметь сертификат об окончании первого этапа Инструмента «Деловые связи» или Компонента «Обучение топ-менеджмента малого и среднего предпринимательства» на базе Высшей школы бизнеса «Назарбаев Университет».
ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ИНСТРУМЕНТЕ «ДЕЛОВЫЕ СВЯЗИ»
-
Предприятие должно иметь статус субъекта малого или среднего предпринимательства
-
Должность участника должна быть не ниже заместителя руководителя или руководителя среднего звена предприятия
-
Текущая деятельность предприятия должна соответствовать перечню приоритетных секторов экономики Единой программы «Дорожная карта бизнеса 2020»