Студентам нужно развивать soft skills

17 Октября 2017

6937 просмотров

В стенах вузов столицы при поддержке Совета деловых женщин НПП РК «Атамекен» прошли тренинги для студентов

В современном мире важно постоянно развивать свои лидерские качества и конкурентоспособность. С целью повышения уверенности в себе и раскрытия потенциала проводятся достаточное количество соответствующих тренингов и семинаров. Для предпринимателя и человека, который хочет начать вести свое дело крайне важно быть успешным во всем.

Совет деловых женщин НПП РК «Атамекен» провел тренинг для студентов Евразийского национального университета имени Л.Н.Гумилева и Казахского гуманитарно-юридического университета.

Организаторы отмечают, что сегодня имеется широкий спектр учебных программ для специалистов, руководителей среднего и высшего звена. Однако молодежь, а именно студенты, которые заканчивают вузы и вступают во взрослую жизнь ограничены в получении элементарных тренингов, основанных на знаниях и навыках для успешного интервью с работодателем. И зачастую не знают, как сделать так, чтобы работодатель его запомнил.

Тренинг для студентов провела Гайни Дуйсенова, человек, который имеет 20-летний стаж работы в крупных международных компаниях как «Филип Моррис» и «Дженерал Электрик».

Она провела тренинг на тему «Как проходить интервью успешно», поделилась со студентами базовыми правилами прохождения интервью. Рассказала на что уделять внимание при подготовке к собеседованию, о правильной постановке вопросов работодателю и какие источники использовать при поиске работы.

«Я хочу помочь студентам получить информацию о компаниях, которые представлены на нашем рынке труда. Радует, что студенты задавали интересные вопросы, были во влечены в тематику. Приятно было смотреть на их оживленные глаза и на то, как они воспринимали мой опыт. Им такого интерактивного общения не хватает, нужно проводить тренинги по развитию soft skills (персональные навыки). Ведь они только вступают во взрослую жизнь и им необходимо помочь в адаптации к окружающей среде, чтобы они могли дальше развиваться самостоятельно», - отметила Гайни Дуйсенова.

Студенты добавили, что тренинг был полезным и каждый, кто участвовал смог извлечь для себя что-то важное. Кейсы, которые демонстрировала бизнес-тренер пригодятся не только при прохождении интервью, но также и для развития личного роста.