Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»
Надежный партнер бизнеса

Оформлять отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работников (97 статья) или работодатель отправляет работников (112 статья, "простой")?

Необходимо издать приказ  на основании ст.112  ТК РК:    
1.    О введении режима простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, в связи с чрезвычайным положением и введением карантина
2.    Он должен включать в себя следующее: 
- дата начала и предполагаемая дата его окончания (если нет возможности определить ее, в приказе указывают: «до устранения причин простоя»);    
- причина возникновения, информация об отсутствии вины работодателя и работников;     - список работников, вынужденных прекратить работу и отправленных в отпуск без содержания на период простоя, их должности,     
- работников, прекративших работу согласно приказу, необходимо ознакомить по роспись с документом.    
-  данную информацию следует отразить в табеле учета рабочего времени.    

(Актуально на 5.04)


Показать еще Вернуться ко всем вопросам

Дочерние организации

Партнеры