Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»
Надежный партнер бизнеса

Нефинансовая поддержка

Заявки на участие, а также за дополнительной информацией обращайтесь в Палату предпринимателей Алматинской области по адресу г.Талдыкорган, 8 мкр., здание Выставочного комплекса.

Тел.: 8 7282 40 14 77

      Компонент "Бизнес-школа" направлен на предоставление обучающих проектов субъектам малого и среднего предпринимательства и населению с предпринимательской инициативой в моногородах, малых городах и районных центрах, в том числе на повышение цифровой грамотности.

      Услуги компонента "Бизнес - школа" в моногородах, малых городах и районных центрах предоставляются в ЦПП, в гг. Астане, Алматы, Семей, Туркестан и областных центрах в ЦОП.

      Обучающие проекты в рамках компонента "Бизнес-школа" предусматривают предоставление:

      1) краткосрочного обучения основам ведения предпринимательской деятельности по проекту "Бизнес — Советник";

      2) краткосрочного обучения по функциональным направлениям развития предпринимательской деятельности по проекту "Бизнес-Рост";

      3) проектного обучения с применением принципов наставничества.

      В процессе обучения субъектам малого и среднего предпринимательства и населению с предпринимательской инициативой предоставляются учебные материалы по основам ведения предпринимательской деятельности, стандартные пакеты документов, в том числе бизнес-планы, образцы документов на получение финансирования, результаты маркетинговых исследований, международный опыт в сфере внедрения инноваций, а также справочники идей создания малого предпринимательства.

      Заявления на обучение по проектам компонента "Бизнес-школа" подаются субъектами малого и среднего предпринимательства и населением с предпринимательской инициативой в ЦОП, ЦПП и МЦПП Оператора.

      Региональные координаторы Программы при необходимости предоставляют необходимые помещения, пригодные для проведения обучающих проектов в рамках компонента "Бизнес - школа".

      Механизм реализации проекта "Бизнес - Советник":

      1) обучение предоставляется субъектам малого и среднего предпринимательства и населению с предпринимательской инициативой на безвозмездной основе;

      2) Оператор нефинансовой поддержки ежеквартально до 10 числа месяца до отчетного квартала составляет график курсов обучения на предстоящий квартал с указанием даты и места проведения обучения, его периода и сроков сдачи заявок, который после его составления в течение 10 рабочих дней подлежит размещению в СМИ;

      3) Оператор нефинансовой поддержки на основе заявок субъектов малого и среднего предпринимательства и населения с предпринимательской инициативой ежемесячно формирует списки слушателей до 5 числа отчетного месяца;

      4) после прохождения обучения субъектам малого и среднего предпринимательства и населению с предпринимательской инициативой вручается сертификат о прохождении курсов по проекту "Бизнес-Советник";

      5) обучение по проекту "Бизнес-Советник" осуществляется в течение двух календарных дней.

      Механизм реализации проекта "Бизнес-Рост":

      1) обучение предоставляется субъектам малого и среднего предпринимательства на безвозмездной основе;

      2) Оператор нефинансовой поддержки ежегодно осуществляет опрос субъектов малого и среднего предпринимательства на предмет определения перечня тем по функциональным направлениям развития предпринимательской деятельности;

      3) Оператор нефинансовой поддержки с учетом результатов опроса субъектов малого и среднего предпринимательства ежеквартально до 10 числа месяца до отчетного квартала составляет график курсов обучения на предстоящий квартал с указанием тем, даты и места проведения обучения, его периода и сроков сдачи заявок, который после его составления в течение 10 рабочих дней подлежит размещению в СМИ;

      4) Оператор нефинансовой поддержки на основе заявок субъектов малого и среднего предпринимательства ежемесячно формирует списки слушателей до 5 числа отчетного месяца;

      5) после прохождения обучения субъектам малого и среднего предпринимательства вручается сертификат о прохождении курсов по проекту "Бизнес-Рост";

      6) обучение по проекту "Бизнес-Рост" осуществляется от 2 до 5 календарных дней в зависимости от темы обучения.

      Механизм реализации проектного обучения с применением принципов наставничества:

      1) обучение предоставляется субъектам малого и среднего предпринимательства и населению с предпринимательской инициативой моногородов, малых городов и районных центров на безвозмездной основе;

      2) Оператор нефинансовой поддержки ежегодно в срок до 20 числа января по согласованию с местными исполнительными органами в зависимости от региональной специализации и перспектив развития местного предпринимательства определяет перечень проектов, подлежащих проектному обучению с применением принципов наставничества, в моногородах, малых городах и районных центрах;

      3) Оператор нефинансовой поддержки ежегодно в срок до 10 числа февраля по согласованию с местными исполнительными органами составляет график проведения обучения с указанием перечня проектов, даты и места проведения обучения, его периода и сроков сдачи заявок, который после его составления в течение 10 рабочих дней подлежит размещению в СМИ;

      4) Оператор нефинансовой поддержки на основе заявок субъектов малого и среднего предпринимательства и населения с предпринимательской инициативой обеспечивает набор группы слушателей по каждому проекту, подлежащему проектному обучению с применением принципов наставничества;

      5) Оператор нефинансовой поддержки для оказания наставнических услуг субъектам малого и среднего предпринимательства и населению с предпринимательской инициативой по проектам, подлежащим проектному обучению с применением принципов наставничества, привлекает действующих предпринимателей, а также специалистов и консультантов, имеющих опыт в наставничестве;

      6) Оператор нефинансовой поддержки обеспечивает наличие наставников по каждой группе слушателей, сформированной в зависимости от проекта, подлежащего проектному обучению с применением принципов наставничества, до начала проведения обучения;

      7) наставники, оказывающие наставнические услуги субъектам малого и среднего предпринимательства и населению с предпринимательской инициативой, в течение периода обучения проводят лекции и семинары, предоставляют информационно-консультационные услуги, обучают специфике и особенностям проекта, обеспечивают его реализацию слушателями;

      8) проектное обучение с применением принципов наставничества осуществляется от трех недель до 2 месяцев в зависимости от проекта, подлежащего проектному обучению с применением принципов наставничества.

Компонент «Старшие сеньоры» позволяет действующим предприятиям, осуществляющим свою деятельность в приоритетных секторах экономики пригласить зарубежного эксперта к себе на предприятие и получить профессиональные рекомендации.

Экспертная помощь заключается в обучении персонала и оказании практической помощи при решении проблем технического и организационного характера с целью формирования практических навыков решения возникших вопросов по ведению бизнеса.

Программа консультирования включает в себя встречи эксперта непосредственно на территории предприятия, а также предоставление экспертом практических рекомендаций, разработанных на основе анализа проблем предприятия.

Участниками могут стать руководители высшего и среднего звена действующих предприятий малого и среднего бизнеса, осуществляющих деятельность в приоритетных секторах экономики;

Оплата расходов по привлечению иностранных экспертов по компоненту «Старшие сеньоры» будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета.

Оплата расходов по перелету и оплате услуг иностранных экспертов будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета.

Участники оплачивают расходы, связанные с пребыванием эксперта в Казахстане: проживание, питание, суточные, услуги переводчика.

Целью инструмента является оказание поддержки субъектам МСБ за счет установления деловых связей с иностранными партнерами при поддержке международных и зарубежных организаций.

Инструмент «Деловые связи» предоставляется руководителям высшего и среднего звена субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность в приоритетных секторах экономики Единой программы поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса 2020».

ИНСТРУМЕНТ «ДЕЛОВЫЕ СВЯЗИ» СОСТОИТ ИЗ 2-Х ЭТАПОВ

1 ЭТАП:

Повышение квалификации участников 
на бесплатных 3-х недельных бизнес-тренингах и обучение современным методам ведения предпринимательства, маркетингу, установлению деловых контактов с бизнес-партнерами 
(под руководством иностранных и отечественных бизнес-тренеров и консультантов).

  • 2 недели (10 календарных дней непрерывно, очная форма) - теоретические и практические занятия по двум основным разделам: Управленческие компетенции и компетенции в области внешнеэкономических связей (в городах Астана и Алматы);

  • 1 неделя (5 календарных дней, заочная форма) – онлайн-семинары и консультации;

  • Разработка в процессе обучения участником бизнес-плана своего предприятия (под руководством иностранных и отечественных бизнес-тренеров);

  • Самостоятельная доработка бизнес-плана (по окончании тренингов) с возможностью последующего участия в конкурсном отборе на второй этап инструмента «Деловые связи»;

  • Получение сертификата об успешном окончании курсов (после завершения участником тренингов).

2 ЭТАП:

Четырехнедельная тематическая бизнес-стажировка в Германии 
на предприятиях аналогичного профиля и установление деловых связей с иностранными партнерами по вопросам:

  • трансферта технологий и приобретения оборудования;

  • взаимной поставки товаров, работ и услуг;

  • приобретения франшиз и лицензий;

  • получения грантов международных и зарубежных организаций;

  • создания совместных предприятий.

Отбор участников на стажировку осуществляется совместной казахстано-германской комиссией и включает собеседование с претендентами о целях их участия в стажировке, оценку проектного задания и анализ конкурсной документации.

Дополнительно:

Участники тренингов оплачивают только транспортные расходы до места проведения тренингов и за проживание.Расходы за перелет из Казахстана в страну прохождения стажировки и обратно, а также за проживание, участник НЕ несет. 
До места вылета из Казахстана участник добирается самостоятельно

Критерии отбора.

Претенденты на стажировку должны:

  • иметь четкие цели стажировки;

  • обладать информацией о потенциальных партнерах и поставщиках в Германии;

  • иметь полномочия на ведение переговоров и подписание договоров;

  • иметь сертификат об окончании первого этапа Инструмента «Деловые связи» или Компонента «Обучение топ-менеджмента малого и среднего предпринимательства» на базе Высшей школы бизнеса «Назарбаев Университет».

ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ИНСТРУМЕНТЕ «ДЕЛОВЫЕ СВЯЗИ»

  • Предприятие должно иметь статус субъекта малого или среднего предпринимательства

  • Должность участника должна быть не ниже заместителя руководителя или руководителя среднего звена предприятия

  • Текущая деятельность предприятия должна соответствовать перечню приоритетных секторов экономики Единой программы «Дорожная карта бизнеса 2020»

Дочерние организации

Партнеры